admin | 
31 juillet 2017 | 
8:00 | 
Après avoir bouleversé les secteurs de la distribution, du transport, des locations, et de la musique, les nouvelles technologies sont aujourd’hui en train d’apporter une véritable révolution dans les domaines financiers et bancaires. Comment ? Grâce à la FinTech.
Tout sur la FinTech
FinTech combine deux termes « FINance » et « TECHnologie ». Il s’agit d’une expression désignant une start-up innovante utilisant le potentiel technologique pour repenser totalement les services bancaires et financiers. L’objectif fixé ? Proposer des services de qualité et moins cher pour rendre la finance à la fois simple et accessible. Aujourd’hui en pleine expansion, les FinTech concernent de nombreux domaines financiers : gestion d’épargne et de prêt pour les particuliers, financement des entreprises, paiement de factures en ligne et autres.
Il existe aujourd’hui plusieurs familles de FinTech connues à travers le monde. Des crowdlending (prêts de particuliers à particuliers) aux systèmes de paiement électroniques via internet et smartphone : les FinTech connaissent un développement sans précédent. Les activités de financement participatif ou « crowdfunding » sont par ailleurs les plus populaires des familles d’activités de FinTech.
Comment monter une société dans la FinTech
Il n’y a pas de recette magique pour réussir dans ce domaine. Il faut néanmoins noter que plusieurs étapes essentielles peuvent aider à favoriser le succès d’une nouvelle start-up dans #FinTech. Pour réussir dans ce domaine, il est important de nouer des relations de partenariat avec différents établissements financiers. Le second élément essentiel consiste à savoir garder ses spécificités, même après un rachat. Anticiper les besoins sur le marché est primordial dans le cadre du développement d’une nouvelle start-up dans les FinTech.
Il s’agit donc « avoir du nez », de sentir les tendances de demain et d’espérer que la start-up Fintech devienne la licorne du futur. Enfin et surtout, le succès des entreprises FinTech passe par un recrutement des meilleurs talents, de personnes aux compétences différentes et parfaitement complémentaires.