Les avantages de l’e-learning

L’e-learning est un terme récent, qui désigne le fait de suivre une formation via un outil informatique, sans avoir besoin de se déplacer dans un centre de formation. Les apprenants sont totalement autonomes, et n’ont pas besoin de la présence physique d’un formateur. L’e-learning est accessible par CD-Rom interactif, mais le plus souvent il est réalisé en ligne. Il présente de nombreux avantages, que ce soit pour les apprenants ou pour les entreprises, que nous allons détailler dans cet article.

Les avantages pour l’apprenant

Les avantages sont nombreux pour les apprenants, le principal étant la flexibilité. En effet, les personnes devant suivre la formation peuvent le faire selon leurs disponibilités, au moment où ils le veulent et à n’importe quel endroit. C’est donc un outil très pratique, dont la prise en main est également très facile.
De plus, fini les cours barbants et interminables, les cours sont interactifs et les élèves ne s’ennuient pas pendant les cours. Ainsi, l’efficacité de son apprentissage est garantie, car l’apprenant restera attentif du début à la fin de sa formation. L’apprenant est le seul maître de sa formation et avance à son propre rythme.
Les sites internet d’e-learning proposent également de réaliser du travail collaboratif entre collègues, via des plateformes de chat ou encore des forums. La co-création est ainsi possible, et on peut en général enregistrer son travail pour y revenir plus tard, ce qui donne encore une fois à tous les apprenants une grande flexibilité.
A noter que l’efficacité de l’e-learning est prouvée par de nombreuses études, et les apprenants sont plus compétents à la fin d’une formation en ligne plutôt qu’après une formation en présentiel. Mais l’e-learning, au-delà d’être utile aux apprenants, est également bénéfique pour les entreprises.

Les avantages pour l’entreprise

Grâce à l’e-learning, les entreprises peuvent réaliser des économies non-négligeables sur les coûts liés à la formation des employés. Il a en effet été prouvé qu’une compagnie peut économiser de 35 à 60% sur le coût de la formation en choisissant l’e-learning. En effet, en l’absence de frais de déplacement et avec une formation ne nécessitant pas de matériel comme des vidéoprojecteurs par exemple, les coûts sont très vites réduits de moitié. De plus, le nombre d’apprenants par formation est illimité, aussi les compagnies peuvent former autant de monde que nécessaire.
Enfin, l’entreprise peut suivre les progrès des apprenants en temps réel, et évaluer l’efficacité de la formation. Les supports de formation sont modulables au fur et à mesure des cours, et ajustables en fonction des apprenants pour une efficacité maximale, et une durée dans le temps aussi longue que l’entreprise le désire.

Les formations d’e-learning présentent ainsi un grand nombre d’avantages pour très peu d’inconvénients. Ils sont aussi profitables aux formateurs, qui peuvent profiter de plus de flexibilité et suivre les progrès des apprenants en temps réel. Faire le choix de l’e-learning, c’est ainsi profiter de plus d’autonomie et bénéficier de coûts amoindris.