5 raisons d’opter pour une activité de team building d’entreprise

Vous avez certainement déjà entendu parler de team-building. Il faut dire que ce type d’activité d’entreprise se popularise de plus en plus.

Ce terme anglais signifie « renforcement d’équipe » et désigne une activité dont le but est de renforcer la collaboration ou le travail d’équipe lors d’une activité hors cadre de travail. Découvrez dans cet article, cinq avantages à organiser une activité de team-building.

Améliorer la communication de vos équipes

La communication est un point important au travail. En effet, bien communiquer permet travailler plus efficacement. Pourtant, certaines personnes ont parfois du mal à communiquer une information importante ou intéressante au bon moment, et même parfois à la bonne personne.

La communication peut s’améliorer en s’entrainant, et cela peut se faire par une activité de team building. Les jeux de coopération dans lesquels la communication est la clé de la victoire sont conseillés pour renforcer ce point. C’est le cas de l’escape game, jeu coopératif dans lequel les membres d’une équipe doivent communiquer afin de résoudre une énigme.

Certaines agences événementielles sont spécialisées dans le team building et proposent aux entreprises différentes prestations et séminaires. Certaines même, à l’exemple d’Envol, organisent des animations de team building d’entreprise.

Favoriser l’innovation et la collaboration de vos équipes

La collaboration entre les membres d’une équipe est aussi un point important dans une entreprise. Cela va au-delà de la communication ! Il s’agit pleinement de travailler ensemble sur un projet commun.

Cela peut également se développer et être favorisé lors d’une activité de team building. Un exemple encore avec un jeu coopératif, mais dans lequel il y a une part particulièrement importante laissée à l’innovation et à la création ; c’est le cas d’un atelier fresque participative par exemple, activité lors de laquelle les membres d’une même équipe devront réaliser ensemble une œuvre d’art. Pas besoin d’être un expert, l’essentiel ici est d’innover et de se mettre d’accord sur la répartition des tâches.

Renforcer un sentiment de réussite

Finir son travail ou une tâche en cours est gratifiant, mais avoir le sentiment d’avoir bien travaillé et que le résultat est de qualité, l’est encore plus. C’est ce sentiment de réussite qui pousse certains sportifs à se surpasser, et c’est un sentiment qu’il est possible de retrouver également au travail.

Se donner à fond devrait toujours être favorisé, et certaines activités de team building mettent particulièrement l’accent sur ce point, essentiel pour un travail bien fait. C’est le cas par exemple d’un challenge de construction Kapla, ou autre d’ailleurs, lors duquel vous devrez vous surpasser et définir une stratégie bien précise dans le but de proposer une construction des plus impressionnantes. Planification, préparation, réalisation seront des qualités essentielles à mettre en avant.

Améliorer le travail de groupe et la cohésion

Si la communication, la collaboration et l’innovation sont des qualités essentielles au travail, renforcer un sentiment d’utilité et d’esprit d’équipe, de manière plus générale, se révèle aussi un moteur essentiel de la réussite professionnelle.

Plusieurs activités renforcent ce sentiment d’utilité et la cohésion au sein d’une équipe ; c’est le cas d’un jeu coopératif en équipes, dans lequel plusieurs équipes s’affrontent directement, comme un laser game en intérieur ou même en plein air avec le paint-ball. Ces activités présentent l’avantage de faire s’affronter, dans une amicalité la plus sincère, plusieurs équipes. Nous recommandons de varier les équipes et de constituer des équipes nouvelles pour favoriser la cohésion d’équipe.

Créer ou renforcer des liens entre collègues

Finalement, le point commun de toutes les activités de team building est de renforcer les liens ou d’en créer de nouveaux entre collègues.

Si vous voulez miser particulièrement sur ce point est proposer à vos employés une activité dont le but principal est de s’amuser, nous recommandons plutôt une activité décalée ou drôle, que trop sérieuse. Un challenge culinaire peut être un très bon choix, le goût s’associant facilement à des souvenirs, c’est une garantie pour les participants d’avoir des souvenirs durables.