Scale-up : phase importante dans la vie d’une entreprise

Le terme scale-up désigne une entreprise sortie du statut de start-up et correspond à une phase primordiale de sa vie quand elle s’agrandit. Ce passage de start-up à scale-up nécessite cependant l’application de plusieurs stratégies de la part des dirigeants qui doivent adapter leurs systèmes de croissance à l’image de leurs entreprises.

Scale-up : de quoi s’agit-il ?

Le terme « Scale-up » n’a pas une véritable définition standard. En effet, ce terme anglais signifie changement d’échelle ou « augmentation ». Dans le monde des entreprises, scale-up désigne alors une start-up qui s’est vite agrandie aussi bien en interne qu’en externe. Il peut également s’agir d’une entreprise jeune qui a su faire preuve de dynamisme au niveau de son business modèle.

La différence entre start-up et scale-up se trouve au niveau de sa croissance et de la taille de l’entreprise. Contrairement à la start-up qui représente une société jeune, dont l’activité n’est pas encore pérennisée, la scale-up a déjà su démontrer son fort potentiel de croissance et a ainsi atteint un certain chiffre d’affaires annuel et une croissance annuelle d’au moins 10 à 20 % sur 3 ans. La scale-up se distingue également par sa capacité à trouver des financements grâce à son business plan de qualité.

De start-up à scale-up : quelles règles de base ?

Pour faire évoluer sa start-up, des points stratégiques sont à prendre en compte. Il est important de préserver son ADN, c’est-à-dire respecter et faire valoir l’identité de son entreprise : sa valeur, ses cultures, ses codes, etc. Constituer un réseau de mentors est également indispensable. Ces derniers sauront soutenir et conseiller l’entreprise tout au long de son évolution. D’ailleurs, les mentors sont d’une grande aide pour mettre en place une stratégie de développement cohérente dans le concret et sur le long terme. Il faut également que les dirigeants gardent un esprit entrepreneurial pour que leurs entreprises évoluent. Cet esprit se traduit par leur capacité à lancer des projets ambitieux et à assurer une innovation constante pour rester compétitifs.