Andy | 
12 octobre 2020 | 
1:05 | 
Le team building en entreprise a pour objectif de créer ou renforcer la cohésion des équipes au sein d’une même entreprise. C’est l’occasion pour les collaborateurs qui se côtoient chaque jour ou les employés qui travaillent dans différents services de mieux se connaître. Par le biais d’activités sportives, de loisirs ou autres, ils sont incités à se réunir, à communiquer ensemble et à partager de bons moments voués à créer une vraie relation entre les personnes.
Rapprocher les gens et les entreprises
Ces dernières années, nous avons vu les entreprises passer d’un environnement de travail compétitif à des lieux de travail où la collaboration et la coopération entre les employés sont considérées comme la clé du succès de l’entreprise.
Dans le cadre de ce changement, de plus en plus d’entreprises organisent régulièrement des activités de renforcement de l’esprit d’équipe : le team building.
Ces activités peuvent aller d’une courte activité ayant pour but la résolution de problèmes à une retraite de quelques jours. Certains employeurs choisissent des lieux d’exception pour accueillir leurs collaborateurs pour une activité de team building, comme le Centre des Congrès à Annecy, avec vue magnifique sur les Alpes. Et si certaines personnes considèrent la consolidation d’équipe comme une « pause agréable » par rapport au travail régulier, elles ont un objectif sérieux : développer les compétences et les connaissances de votre personnel.
Si vous pouvez organiser des activités de consolidation d’équipe qui ont un but et des objectifs, alors votre organisation peut en tirer toute une série d’avantages. Examinons quelques-uns des domaines dans lesquels vous pouvez vous attendre à une amélioration positive de la cohésion de vos équipes.
Accroître la motivation
Le team building peut contribuer à accroître la motivation des employés et à favoriser une culture d’entreprise fructueuse de plusieurs façons. Lorsqu’un groupe d’employés mène à bien une activité de team building, cela crée une dynamique et leur permet de se sentir bien dans leur peau. Cela renforce la confiance des employés dans leurs capacités et celles de leur équipe et montre également aux employés que l’organisation est prête à investir dans eux.
Améliorer la productivité
L’amélioration de la productivité est l’un des objectifs les plus courants des activités de team building. Profitez de l’occasion pour identifier les moyens d’améliorer les pratiques qui peuvent affecter la productivité.
En encourageant les employés à apprendre à travailler ensemble plus efficacement et en réduisant les efforts inutiles, vos employés peuvent devenir plus productifs.
Une collaboration accrue
L’un des avantages les plus importants d’une activité de team building bien planifiée est une plus grande collaboration entre les employés. La collaboration consiste à savoir qui possède quelles connaissances (ou peut répondre à une question), à leur faire confiance et à leur expérience et à pouvoir accéder à cette personne lorsque vous en avez besoin. En créant des activités que les gens apprécient et peuvent vivre en groupe, les employés peuvent établir des relations et développer des réseaux de contacts en dehors de leur rôle quotidien qui les aideront à l’avenir.
Encourager la créativité
Pour avoir une entreprise prospère basée sur la créativité et l’innovation, il faut employer des personnes différentes avec des perspectives et des compétences diverses afin de challenger l’entreprise avec des idées nouvelles. Les tâches de team building hors du commun donnent aux employés la permission d’utiliser leur imagination pour trouver des solutions créatives, et elles envoient le message que la créativité sur le lieu de travail et le fait de faire rebondir les idées les uns sur les autres sont les bienvenus.
Le renforcement positif
Le team building peut également être utilisé pour reconnaître les employés en mettant en avant le travail qu’ils effectuent et les comportements qui ont conduit les bénéficiaires à recevoir cette reconnaissance. En intégrant la reconnaissance dans le team building, vous pouvez envoyer un message fort à chaque participant sur les valeurs de votre entreprise et sur ce que cela signifie pour le succès de l’organisation.
Amélioration de la communication
Un autre avantage d’une activité de consolidation d’équipe est peut-être l’amélioration de la communication entre les employés. Des activités agréables et amusantes permettent aux employés d’apprendre à se connaître, de mieux se comprendre et d’abattre les murs de la méfiance en encourageant les gens à se concentrer sur ce qu’ils ont en commun plutôt que sur leurs différences.
Les activités de team building peuvent être un moyen efficace de développer la collaboration et la confiance, d’améliorer la motivation, d’entretenir les forces et de remédier aux faiblesses. Toutefois, elles doivent avoir un objectif réel et être correctement planifiées afin d’avoir un véritable impact, plutôt que de se contenter de fournir une belle journée en dehors du bureau.
Connecter les équipes distantes
La formation d’équipes à distance a le pouvoir de créer des relations plus solides qui, à leur tour, amélioreront la productivité, l’engagement et le moral, et ne doit pas être négligée. Le team building est un excellent prétexte pour rassembler les membres d’équipes qui ne travaillent pas toujours en étroite collaboration dans le cadre de leurs responsabilités quotidiennes.
Si vous avez un certain nombre d’employés répartis sur plusieurs sites ou une équipe de travailleurs à distance, prendre le temps de leur permettre de construire leurs relations au sein de l’équipe et en dehors des livrables du projet peut avoir un impact énorme sur la façon dont ils travaillent ensemble à l’avenir. Cela permet également aux membres de l’équipe qui peuvent être très isolés de se sentir plus proches de l’ensemble de l’équipe et de contribuer à améliorer leur connexion avec l’entreprise et leurs pairs.