admin | 
20 juillet 2017 | 
7:45 | 
Un bon management est la base de tout travail en équipe réussi. Mais en quoi cela consiste réellement et quels sont les moyens d’y parvenir ?
La communication
Outil majeur du management, la communication doit se faire correctement : les échanges et les dynamiques collaboratives où chacun peut s’exprimer librement sont à favoriser. Les réunions qui doivent être constructives et durer le moins longtemps possible sont à organiser uniquement lorsqu’elles sont vraiment utiles. Par ailleurs, les longs courriers sont à éviter.
La convivialité
Il est important pour un manager de bien connaître les membres de son équipe. Pour ce faire, il doit :
- Créer un sentiment d’appartenance dans toute son équipe.
- Tout mettre en œuvre pour augmenter la confiance en soi et la motivation de l’équipe.
- Organiser des rencontres hors de l’espace professionnel, dans un contexte plus convivial.
Une bonne gestion de l’espace de travail
Open space ou bureau fermé ? Le choix devra se faire en fonction des objectifs et des besoins de l’équipe. Les espaces ouverts peuvent être privilégiés pour favoriser les échanges tandis que les bureaux fermés peuvent être utilisés pour les tâches qui requièrent une grande concentration et surtout de la tranquillité. Le télétravail peut aussi être envisagé.
Le recours aux logiciels de planning du personnel
Actuellement, il existe de nombreux logiciels qui permettent de gérer plus facilement le planning du personnel. Si le plus grand avantage de ces outils est le gain de temps qu’ils permettent, il peuvent aussi entre autres organiser les temps de communication, gérer les absences ainsi que les éventuels remplacements.
Le recours aux outils de partage et de connaissances
Certains outils informatiques offrent également la possibilité d’instaurer une interaction efficace au sein d’une équipe et même au sein de toute une entreprise. C’est le cas notamment des plateformes de messageries instantanées, des logiciels de partage de fichiers, des blogs…